Sujet HS

Quand j'étais encore stagiaire pour la formation qui s'est terminée le mois dernier, le patron de l'hôtel voulait me mettre en situation comme-ci j'étais une employée.

Malheureusement lors de la pause de 11h quand il m'a demandé combien de chambres j'avais fait et que je lui ai répondu que deux, il m'a signalé que j'aurais dû en faire déjà cinq.

Ce jour là mon ancienne formatrice était venue me voir et quand elle lui a demandé comment ça se passait pour moi, il était obligé de dire la vérité et il lui a demandé si j'avais déjà pensé à monter le dossier de travailleur handicapé.

Je suis en train de le monter.

Pour votre signalement, quand j'étais encore stagiaire, j'avais dit à cette fille que j'avais des problème de lenteur.

Oui mais si tu n'es pas travailleuse handicapée tu comprendre que pour elle il n'y a rien qui justifie que tu en fasses moins qu'elle. Elle te voit en employée comme elle.

Tu peux peut-être lui dire que tu fais un dossier parce que tu as un petit handicap qui t'empêche d'aller aussi vite qu'elle. Tu peux aussi lui demander sa méthode pour aller aussi vite, il y a peut être des choses qui te ralentissent avec un bon protocole peut-être que tu peux améliorer ta vitesse. En plus si tu lui demande ça elle va se sentir valorisée.
Et finalement si sont comportement te déplaît tu peux le lui signaler. Sans essayer de chercher le conflit, juste pour qu'elle comprenne qu'elle doit changer de ton.

Pourtant je lui avais déjà dit que je suis en train de monter un dossier travailleur handicapé.

J'ai déjà essayé une méthode qu'elle m'avait demandé de faire, mais c'est toujours la même chose.

Oui c'est très long.

Mon dieu, j'avais 6 ans à l'époque.

Je confirme ça passe vite.