Classique Classique Quiz Dynamique de groupe 1 par Dianaduazan Dianaduazan 366 joués - il y a 7 ans Quiz s'appuyant sur des cours donnés en "haute école". QUIZ 30 QUESTIONS difficile Ecole 1 La paresse sociale ... Est le besoin d'être guidé, encadré, conseillé.Se voit sensiblement accrue quand on augmente le sentiment de responsabilité.Est un exemple de l'influence exercé par un groupe restreint sur le comportement de ses membres.Est un exemple de conflit intra-groupeEst un type de processus inconscients dans la psychologie clinique 2 Quelle est la caractéristique la plus importante dans un groupe? La similarité entre ses membresL'interdépendance entre ses membresLa dissimilarité entre ses membresLa causalité linéareAucune des propositions antérieures 3 Lequel n'est pas un des six besoins d'affiliation énoncés par Weiss ? Besoin d'attachementBesoin de se sentir indispensableBesoin d'aide et de soutienBesoin d'être complimentéBesoin d'être nourri Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message : Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee 4 Par rapport à l'influence de la culture sur le groupe, lequel de points suivants n'a pas été évoqué dans les "phénomènes observés" ? Les normesL'innovationLes représentations socialesLes valeursTous les propositions antérieures rentrent dans la catégorie de 'phénomènes observés' 5 Il existe un lien énoncé en cours entre... Le modèle de Zajonc et les valeurs dans les culturesElton Mayo et le psychodrameLa polarisation de groupe et le biais de confirmationLe groupement et la recherche principale d'un apport en sécurité et en soutien affectifAucune des propositions antérieurs 6 L'exemple de l'accident de la navette Challenger (1986), pour lequel les observations d'un technicien sur des possibles problèmes techniques n'avaient pas été entendues, parle d'un phénomène de... Paresse socialeReprésentation socialePolarisation de groupeFacilitation socialePensée de groupe 7 Un démenti est peu ou pas entendu : "la rumeur est plus forte que la vérité". Cela s'explique principalement par... L'effet de primautéL'escalade d'engagementLa technique du pied dans la porteLe biais de confrmationLe besoin d'attachement 8 Lequel de ces styles de leader appartient à une ancienne classification de style de leader ? DirectifIncitatifDémocratiqueParticipatifDélégatif 9 Le leader incitatif est... Ni centré sur la tâche ni centré sur la relationFortement centré sur la tâche et faiblement centré sur la relationFaiblement centré sur la tâche et faiblement centré sur la relationFaiblement centré sur la tâche et fortement centré sur la relationFortement centré sur la tâche et fortement centré sur la relation 10 Le leader participatif est... Fortement centré sur la tâche et faiblement centré sur la relationFaiblement centré sur la tâche et faiblement centré sur la relationFaiblement centré sur la tâche et fortement centré sur la relationFortement centré sur la tâche et fortement centré sur la relationNi centré sur la tâche ni centré sur la relation 11 Un leader sévère, strict, pas juste, conservateur, dépourvu d'affectivité... Est un autoctate strictEst un leader démocratiqueEst un autocrate incompétentEst un leader participatifEst un autocrate bienveillant 12 Dans l'expérience de Didier Desor avec les rats, qu'est-ce qu'ils ont pu montrer avec la boîte de Skinner ? Que le rôle peut changer en fonction de la composition du groupeQue la faim des rats augmentait leur niveau d'anxiété et diminuait leur performanceQue les rats dominants conservaient leur rôleQue le rôle peut changer en fonction de la tâche demandéeQu'il existe une prédétermination génétique pour accomplir un rôle plutôt qu'un autre 13 Pour l'expérience des rats plongeurs de Didier Dessor, quelle affirmation est vraie ? C'est une expérience qui parle de la domination de certains rats sur d'autresC'est une expérience qui prouve la prédétermination génétique dans la distribution des rôlesC'est une expérience qui parle de la complémentarité et de l'interdépendance dans la structuration des groupesL'expérience prouve qu'une structure établie dans un groupe est impossible à changer.L'expérience prouve qu'on changeant la composition du groupe, les rôles sont maintenus 14 Trouvez s'il y a une affirmation incorrecte dans la liste. Dans le choix du bouc émissaire le facteur de proximité entre en jeuVoir des gestes ou des images d'agressivité engendre de l'agressivitéUn bouc émissaire peut être un groupe parmi des groupes, portant sur lui les fautes commisesDes conditions de vie difficiles peuvent être source de frustration et d'agressivitéToutes les affirmations sont correctes 15 Le bouc émissaire... Est toujours coupable de fautes qu'on lui fait endosserEst toujours innocent ou en partie innocentInter-groupal est un individu pris par cible dans un groupeEst la même chose que l'avocat du diableSerait 'l'employé', dans l'exemple de l'employé qui se fait sermonner au travail et qui se dispute le soir avec se femme 16 Quelle affirmation est fausse ? Derrière chaque frustration, il y a une agressionDes conditions physiques d'inconfort, comme une T° extrême, peuvent être source de frustrationDans un système dysfonctionnel, le bouc émissaire peut être le leaderDans le choix du bouc émissaire, la structure du groupe et les caractéristiques personnelles entrent en jeuDans un groupe menacé, le bouc émissaire renforce la cohésion du groupe 17 Lequel n'est pas un critère de choix du bouc émissaire ? Différence perçueProximitéJalousieFragilitéMéconnaissance et préjugés 18 La définition du rôle à tenir dans une place déterminée correspond à la notion de... Structure centraliséeProfil de posteStructure décentraliséeProfil de fonctionSystème global 19 L'étude de Tesser (1991), vu dans le sous-chapitre sur la complémentarité dans l'attraction, dit que... Pour une tâche pas importante pour nous, on aidera en priorité un inconnu plutôt que notre amiPour une tâche importante pour nous, on aidera plus volontiers un amiPour une tâche importante pour nous, on aidera plus volontiers un inconnuLe patron aidera facilement ses collaborateurs prochesLes frères et sœurs n'auront pas de mal à choisir le même métier 20 Trouvez l'intrus. Quel nom de la liste suivante n'est pas un type de réseau de communication de groupe abordé en cours ? Réseau en rayonRéseau circulaireRéseau binaireRéseau en rayonRéseau 'all channel' 21 Voici une expérience qui parle de comment on peut agir sur la cohésion du groupe... Expérience des rats plongeurs, de Didier DesorExpérience de Triplett (1898)Étude de Lewin, sur la consommation des abats (1943)L'étude de Lambert, avec le robot téléguidé (1960)Expérience de Shérif (1961) 22 Quelle affirmation est incorrecte ? La cohésion dans un groupe... Est le degré d'attraction des membres envers le groupeEst stable et se prolonge dans la duréeSuppose une forte implication émotionnelleSupose une compréhension commune de la réalitéEst renforcée par la compétition 23 Trouvez l'affirmation incorrecte. La cohésion diminue le biais de la catégorisation socialeÀ cause du biais de la catégorisation sociale on a tendance à avoir une meilleure opinion de l'endogroupe que de l'exogroupeLa catégorisation sociale permet de traiter plus facilement les informationsL'estime de soi d'un individu augmente avec les réussites de l'endogroupeLa catégorisation sociale est un classement automatique et nécessaire 24 Dans la cohésion en lien avec le statut, on a vu que les agrégats... Sont des groupes avec des membres ayant un pouvoir de décisionSont des groupes avec des membres ayant peu de pouvoir de décisionSont un groupe avec des membres indifférenciés, avec un statut élevéSont des groupes où la singularité de chacun est bien reconnueC'est la même chose que les collections 25 "Belle cherche riche". Exemple de... Complémentarité dans l'atrractionThéorie évolutionisteÉchange de ressourcesRéponse 1 et Réponse 3Réponse 1, 2 et 3 26 Lequel n'est pas un des quatre types de conflits vu en cours ? Conflit de pouvoirConflit de rôleMalentenduConflit de sécuritéConflit d'intérêt 27 Exemples de conflit intra-rôle, au niveau intrapersonnel. Cherchez l'intrus. Rôle exercé s'oppose au rôle attenduRôle exercé s'oppose au rôle préféréRôle perçu s'oppose au rôle préféréRôle exercé s'oppose au rôle perçuRéponses 2 et 4 28 Selon le cours, quel type de conflit a été décrit comme étant facile à régler ? Le conflit de sécuritéLe malentenduLe conflit d'intérêtLe conflit de pouvoirLe conflit de rôle Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message : Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee 29 Par rapport au sous-chapitre sur l'agression, quelle affirmation est incorrecte ? Une femme qui frappe un agresseur pour se défendre, a commis elle-même une agressionToute agression n'est pas violence, toute violence est agressionL'agression s'accompagne toujours d'agressivitéSi lors d'un match de football où vous êtes un spectateur assis au premier rang, vous recevez un coup de ballon dans la figure, vous n'avez pas été victime d'une agressionParfois, la décharge de tension dans l'agression aide à résoudre le conflit mais le risque de rentrer dans une spirale d'agression est plus grand 30 Punir un enfant agressif... Le rend encore plus agressifEntraîne une frustration et est le moteur d'une nouvelle agressionEntraîne un renforcement positif de l'agressionC'est lui fournir un modèle d'agression qu'il pourra adopter dans le futurToutes les réponses sont bonnes Une erreur dans ce Quiz ? Contactez l'auteur Commentaires
