Quiz QCM
Quiz Santé

Quiz Ticp - bts sp3s

Kytiiine

Kytiiine
486 joués - il y a 9 ans

Services et prestations des secteurs sanitaire et social

 

Difficile QCM 14 QUESTIONS
difficile
QCM : Chaque question peut avoir plusieurs bonnes réponses
normal
 
Question 1 / 14

Quel document ne demande pas de formule de politesse, ni de civilité ?

expert
 
Question 2 / 14

Quelle règle représente la présentation d'un diaporama ?

expert
 
Question 3 / 14

Si une démarche d'évaluation vous est demandée, que devez-vous faire ?

Quizz.biz est un service gratuit financé principalement par la publicité.
Pour nous soutenir et ne plus voir ce message :
J'autorise les Annonces ou Je deviens Membre Plus
difficile
 
Question 4 / 14

Qu'est-ce qu'une fiche de profil ?

expert
 
Question 5 / 14

Un diagramme d'Ishikawa (qui sert à identifier et classer les problèmes) se crée en passant par 2 étapes :

normal
 
Question 6 / 14

Qu'est-ce qu'un indicateur ?

expert
 
Question 7 / 14

Un procédogramme a pour finalité d'informer :

expert
 
Question 8 / 14

Vous travaillez dans une association d'aide à domicile, votre directeur vous demande de lui envoyer le planning prévisionnel des dates de formation possibles sur une durée donnée. Comment faites-vous ?
(question à un examen, donc faut faire un outil)

difficile
 
Question 9 / 14

Le planning doit-il contenir le nom et fonction de l'émetteur ?

expert
 
Question 10 / 14

Qu'est-ce qui n'est pas obligatoire dans un compte rendu ?

normal
 
Question 12 / 14

Si on vous demande un outil permettant un jugement sur la qualité d'un produit ou d'une action. Que devez-vous faire ?

Quizz.biz est un service gratuit financé principalement par la publicité.
Pour nous soutenir et ne plus voir ce message :
J'autorise les Annonces ou Je deviens Membre Plus
expert
 
Question 13 / 14

Pour faire un dépliant à 3 volets, quel est l'ordre des colonnes qui feront les pages du dépliant ?

difficile
 
Question 14 / 14

Lors d'un recrutement, on vous demande de créer un outil vous permettant d'apprécier l'adéquation du candidat avec les compétences du poste requis. Quel outil mettez-vous en place ?