Quiz Contrats de travail et rémunérations

normal

Question 1 / 11

Quelle est la définition d'un contrat de travail ?

Un accord qui traite du niveau de formation du salarié

Un accord qui traite de la formation professionnelle

Un accord par lequel une personne s'engage à mettre son activité à disposition d'une autre personne contre une rémunération

Un accord par lequel une personne s'engage à mettre son activité à disposition d'une autre personne sans rémunération

difficile

Question 2 / 11

Quelles sont les obligations du salarié à la signature d'un contrat de travail ?

Respecter le règlement intérieur

Observer toutes les consignes et instructions relatives au travail

Faire de la concurrence déloyale

Porter un costume

expert

Question 3 / 11

Parmi les contrats de travail en France, on trouve :

Le contrat de travail temporaire

Le contrat de professionnalisation

Le contrat unique d'insertion

Le contrat saisonnier

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normal

Question 4 / 11

Que signifie le sigle « CDI » ?

Contrat à Durée Illimitée

Contrat à Durée Indéterminée

Contrat à Durée Indéfinie

Contrat à Durée Intemporelle

difficile

Question 5 / 11

Quelles sont les caractéristiques du contrat à durée déterminée ?

La rémunération est moins importante

Le contrat précise uniquement la date d'embauche

Le contrat assure la stabilité de l'emploi

Le contrat indique la date de fin de contrat

expert

Question 6 / 11

La rémunération perçue en contrepartie d'un travail fourni est représentée par :

Le salaire versé par l'employeur

Les heures supplémentaires effectuées

Les avantages en nature

Les primes et les indemnités

difficile

Question 7 / 11

Sur un bulletin de salaire, on doit trouver :

Le nom et l'adresse de l'employeur

Le montant de la rémunération nette

Le solde du compte en banque du salarié

Le montant de la rémunération brute

difficile

Question 8 / 11

Quelle est la définition du salaire brut ?

Un salaire qui n'est pas très doux

Le nombre d'heures travaillées multiplié par le taux horaire, auquel s'ajoutent les primes

Le nombre d'heures travaillées en plus de la durée légale du travail

La somme qui rembourse les dépenses engagées par le salarié pour son travail

expert

Question 9 / 11

Quelles sont les retenues salariales sur un bulletin de salaire ?

L'assurance maladie, maternité, décés

L'accident vieillesse

La CSG

L'accident du travail

difficile

Question 10 / 11

Combien de temps un salarié doit-il conserver un bulletin de salaire ?

10 ans

20 ans

Jusqu'à la retraite

Toute sa vie

difficile

Question 11 / 11

Que signifie le sigle «SMIC» ?

Salaire Maximum Interprofessionnel de Croissance

Salaire Minimum d'Insertion Commune

Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance

Salaire Maximum d'Insertion Commune

1^er	Fredotxr	100% (114s)
2^ème	Magles	100% (228s)
3^ème	Ita38	91% (727s)
4^ème	Fanfan28	91% (667s)
5^ème	Wael29	82% (109s)
6^ème	ChristAA8le	82%
7^ème	Tomcelia	73% (112s)
8^ème	Titou3531	73% (250s)
9^ème	Aurore294	73% (270s)
10^ème	Julie739	73% (273s)

Quiz Contrats de travail et rémunérations

Quelle est la définition d'un contrat de travail ?

Quelles sont les obligations du salarié à la signature d'un contrat de travail ?

Parmi les contrats de travail en France, on trouve :

Que signifie le sigle « CDI » ?

Quelles sont les caractéristiques du contrat à durée déterminée ?

La rémunération perçue en contrepartie d'un travail fourni est représentée par :

Sur un bulletin de salaire, on doit trouver :

Quelle est la définition du salaire brut ?

Quelles sont les retenues salariales sur un bulletin de salaire ?

Combien de temps un salarié doit-il conserver un bulletin de salaire ?

Que signifie le sigle «SMIC» ?

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