Classique Classique Quiz Legislation du travail temporaire 1 par Sebastien.M Sebastien.M 786 joués - il y a 14 ans La législation du travail temporaire pour les nuls ? QUIZ 10 QUESTIONS difficile Business 1 Qu'est-ce qui n'est pas pris en compte dans le salaire d'un intérimaire ? Les primes de risques de l'entreprise utilisatriceLes primes de vacances de l'entreprise utilisatriceLes primes d'interessement de l'entreprise utilisatrice 2 L'intérimaire a-t-il le droit à l'attribution de titres restaurant ? Oui, si ces derniers permettent l'accès au restaurant d'entreprise, à l'exclusion des tickets-restaurantsNon, il a des tickets-restaurant d'une valeur inférieureNon, il a une prime de panier repas 3 La souplesse en intérim permet de Réduire la période de travail au plus de 10 joursDe prendre les jours de JRTTDe moduler la mission de plus ou moins 2 jours Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message : Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee 4 La visite médicale pour les intérimaires doit se faire Tous les 2 ansAvant la première missionQuand on peut 5 En cas de modulation sur une période basse L'intérim est interditL'intérimaire a un contrat à temps partielL'intérimaire a un contrat à temps plein 6 L'intérimaire peut-il faire grève ? NonOui si l'entreprise utilisatrice fait grèveOui s'il veut aller au pôle emploi plus rapidement 7 L'intérimaire peut-il utiliser le droit de retrait ? Non, il est salarié de l'ETTNon, il est payé pour remplacer ceux qui l'utilisentOui, il a les mêmes droits que les CDI 8 Les équipements de protection individuelle ne sont pas à la charge de : L'entreprise utilisatriceL'entreprise d'intérimL'intérimaire 9 Le délai de carence pour un premier contrat de 14 jours est de 4 jours5 jours6 jours 10 La règle du délai de carence s'applique A l'intérimaireAu poste de travailA l'entreprise Une erreur dans ce Quiz ? Contactez l'auteur Commentaires
