QCM
Quiz Société

Quiz Cadre légal du recrutement

VD6875

VD6875
58 joués - il y a 4 ans

Expert
expert
23
QUESTIONS
QCM : Chaque question peut avoir plusieurs bonnes réponses
expert
 
Question 1 / 23

L’employeur peut-il licencier le salarié lorsque celui-ci a
«enjolivé » son CV ?

difficile
 
Question 2 / 23

Quelles sont les interdictions concernant la publication d’une offre ?

difficile
 
Question 3 / 23

Lesquelles de ses affirmations liées à l’entretien d’embauche sont vraies ?

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difficile
 
Question 4 / 23

La promesse d’embauche :

difficile
 
Question 5 / 23

Quelles sont les formalités obligatoires en entrant dans l’entreprise ?

expert
 
Question 6 / 23

Quelles sont les informations que l’employeur doit transmettre au candidat avant son recrutement officiel ?

difficile
 
Question 7 / 23

Pourquoi une entreprise engage-t-elle un processus de recrutement ?

expert
 
Question 8 / 23

Quelles différences de traitement des candidats à l'embauche sont admises si elles répondent à une exigence professionnelle essentielle et déterminante et si l’objectif est légitime et l’exigence proportionnée.

difficile
 
Question 9 / 23

Combien existent-ils de critères discriminatoires ?

expert
 
Question 10 / 23

Sur quel principe s'appuient les droits fondamentaux et le respects des libertés individuelles entre entreprise et candidat à l'embauche ?

expert
 
Question 11 / 23

À quel moment l'employeur doit-il être mis au courant de la situation familial de son collaborateur ?

expert
 
Question 12 / 23

Qu'est-ce qui peut encadrer la protection des droits fondamentaux du candidat à l'embauche ?

difficile
 
Question 13 / 23

Quels sont les délais de conservation des dossiers ?

expert
 
Question 14 / 23

Quelles sont les missions du Défenseur des droits ?

expert
 
Question 15 / 23

Le Défenseur des droits peut...

expert
 
Question 16 / 23

L’employeur doit informer les instances représentatives du personnel avant d’utiliser des techniques de recrutement. Candidats comme employés doivent être informés...

expert
 
Question 17 / 23

En cas de difficultés pour accéder à son dossier, quelle instance le candidat peut-il saisir ?

expert
 
Question 18 / 23

Dans une annonce, figure toujours...

difficile
 
Question 19 / 23

Laquelle de ces mentions est illégale dans une annonce ?

difficile
 
Question 20 / 23

Voilà trois situations de recrutement : de votre point de vue, sommes-nous dans des cas de discrimination ?

expert
 
Question 21 / 23

Le contexte précis du poste ne concerne pas...

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difficile
 
Question 22 / 23

Pour tout recrutement, l’entreprise doit d’abord procéder à une recherche de candidature en interne.

normal
 
Question 23 / 23

Le recrutement a aussi pour enjeu de diffuser une meilleure image interne et externe de l'organisation.