Quiz Management

difficile

Question 1 / 20

Quels sont les différents types d'autorité selon Weber ?

Traditionnelle, rationnelle légale et charismatique

Réaliste, personnelle, hiérarchique

Hiérarchique seulement

Naturelle, formelle-informelle

Traditionnelle, hiérarchique et formelle informelle

difficile

Question 2 / 20

À quoi l'autorité rationnelle légale est-elle liée ?

Liée à un cadre naturel donné

Liée à un statut, une compétence

Liée à la personnalité (unique)

Liée au statut social individuel

Liée à la conservation de normes

difficile

Question 3 / 20

À partir de quels principes s'établit l'analyse de Taylor ?

La décomposition du W et chrono du temps alloué au sommeil

Le chronométrage du travail et du temps de sommeil

La décomposition du W et des gestes, chrono du W et des gestes

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expert

Question 4 / 20

On dit qu'à force de vouloir optimiser le temps alloué au travail, Taylor a été naïf et a délaissé certains éléments car...

Il ignorait les rapports de pouvoir

Il ignorait la qualité du travail à force de le chronométrer

normal

Question 5 / 20

On parle dans le cours d'un dirigeant adepte du concept de Taylor, qui a lui aussi été utile dans la découverte de méthodes. Qui est-ce ?

Henry Ford

Emmanuel Cebaza

Hippolyte Coureur

Alpin Skis

Bertrand Lamine

normal

Question 6 / 20

Henry Ford a (entre autres) créé...

Le travail forcé et l'automatisation dont celle à l'origine de la mise en route des automobiles de chez Henry ford

Le travail à la chaîne, la standardisation de produit et a étudié la rémunération d'ouvriers

Le travail forcé tout simplement

Le travail à la chaîne et les activités minières

L'hydravion de poche portatif

difficile

Question 7 / 20

Henri Fayol a découvert cinq grandes fonctions dans l'entreprise ; lesquelles ?

Techniques, sécurité, administratives, financières, commerciales

Sécurité, administratives, financières, commerciale, contrôles

Administratives, financières, commerciales, contrôles, gestion

Financières, commerciales, contrôles, gestion, relation-client

Commerciales, contrôles, gestion, relation-client, fiabilité

difficile

Question 8 / 20

Quelle est la fonction indispensable (je veux dire la plus importante) ?

Administrative

Sécurité

Technique

Financière

Commerciale

difficile

Question 9 / 20

Que veut dire "PODC" ?

Production, organisation, décisions et changement

Production, omniscience, diction, carcération

Production, office-méthodes, décisions et critique

Production, omniprésence, dictions et contrôles

Plans, organisation, direction et contrôles

expert

Question 10 / 20

Qu'est-ce que la dissonance cognitive ?

Un blocage qui s'obtient quand on a une inégalité entre : valeur, croyance, attitudes et opinion

Un blocage qui s'obtient quand on a une inégalité entre : valeur, attitudes, schéma interne et opinion

Un blocage qui s'obtient quand on a une inégalité entre : attitudes, croyances, jugements et expériences

Un blocage qui s'obtient quand on a une inégalité entre : attitudes personnelles et vers autrui

Un blocage qui s'obtient quand on a une inégalité entre : croyances, faits, habitudes et opinion

normal

Question 11 / 20

Est-ce possible de réduire ou même de supprimer la dissonance cognitive ?

Oui

Non

difficile

Question 12 / 20

Qu'est-ce que la "rationalisation comportementale" ?

L'adaptation comportementale à autrui

La création d'un comportement adapté au problème après étude de ce dernier

Profiter en rationalisant le comportement

Se rationaliser pour mieux vivre

La modification d'un comportement qui engendre un problème constant à l'échelle mondiale

expert

Question 13 / 20

L'expérience de Milgram nous dit que...

La majorité des individus soutiennent fortement leurs valeurs même sous le jugement de la société

Le système d'autorité relie les différents humains

La fin des conflits arrive dans la permanence des ressources

Le conflit est facteur rapide

Le facteur clef de la réussite d'entreprise est la permanence de situations conflictuelles neutres

normal

Question 14 / 20

On parle de deux sources d'autorités ; quelles sont-elles ?

Normative, fiduciaire

Dépendante, pouvoir

Donnée, acquise

Donnée, subie

Fonctionnelle, hiérarchique

difficile

Question 15 / 20

Il y eut quelques chercheurs qui décidèrent de se pencher sur les différentes adaptations structures d'entreprise. Lesquels ?

Sloan, Drucker, Chandler, Geliner, Woodward

Fatyol, Joey, Sloan, Geliner, Woodward

Woodward & Fibie

Woodward, Berliner

normal

Question 16 / 20

On dit de Taylor qu'il apporte un management...

Directif

Centré

difficile

Question 17 / 20

Elton Mayo a cherché...

Édimbourg

Berlin

Cluze

Fieran

Hawthorne

expert

Question 18 / 20

Qu'est-ce que la motivation ?

L'ensemble des forces qui amorcent, orientent et maintiennent le comportement d'un individus jusqu'à arrêt ou satisfaction

L'ensemble des forces qui engendrent un comportement sensé et dirigé en faveur de la réalisation des objectifs d'un chef

L'ensemble des forces qui amorcent, orientent et maintiennent le comportement d'un individu jusqu'à réalisation totale de l'objectif

L'ensemble des forces qui amorcent, orientent et permettent à l'individu de réaliser un par un chaque objectif

L'ensemble des forces qui orientent le comportement individuel jusqu'à épuisement ou réalisation des tâches données

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expert

Question 19 / 20

La satisfaction est...

L'état provenant de la réalisation d'attentes (conscientes, inconscientes)

L'état provenant de la réalisation de notre attente personnelle consciente

L'état dans lequel on se trouve après avoir terminé le travail

normal

Question 20 / 20

Le turnover c'est...

Un taux mesurant le nombre de sorties de contrat au sein de l'entreprise

Un taux fait pour les actionnaires mesurant le bien-être ouvrier

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1^er	Hafsa20	70% (707s)
2^ème	Sarah986	55% (265s)
3^ème	Q78	55% (560s)
4^ème	Alexis9353	45% (507s)
5^ème	Poebe	35% (169s)

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Quels sont les différents types d'autorité selon Weber ?

À quoi l'autorité rationnelle légale est-elle liée ?

À partir de quels principes s'établit l'analyse de Taylor ?

On dit qu'à force de vouloir optimiser le temps alloué au travail, Taylor a été naïf et a délaissé certains éléments car...

On parle dans le cours d'un dirigeant adepte du concept de Taylor, qui a lui aussi été utile dans la découverte de méthodes. Qui est-ce ?

Henry Ford a (entre autres) créé...

Henri Fayol a découvert cinq grandes fonctions dans l'entreprise ; lesquelles ?

Quelle est la fonction indispensable (je veux dire la plus importante) ?

Que veut dire "PODC" ?

Qu'est-ce que la dissonance cognitive ?

Est-ce possible de réduire ou même de supprimer la dissonance cognitive ?

Qu'est-ce que la "rationalisation comportementale" ?

L'expérience de Milgram nous dit que...

On parle de deux sources d'autorités ; quelles sont-elles ?

Il y eut quelques chercheurs qui décidèrent de se pencher sur les différentes adaptations structures d'entreprise. Lesquels ?

On dit de Taylor qu'il apporte un management...

Elton Mayo a cherché...

Qu'est-ce que la motivation ?

La satisfaction est...

Le turnover c'est...

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