QCM : Chaque question peut avoir plusieurs bonnes réponses

difficile

Question 1 / 15

"Famille de 2 adultes et 2 enfants, recherche une employée familiale pour le ménage, la cuisine, le repassage et la surveillance des devoirs des enfants. Il faut récupérer les enfants à l'école primaire 4 jours/semaine. Nous avons un chien. Le mercredi, les enfants sont avec leur grand-mère à la maison." Quels sont les besoins que vous identifiez ?

L'entretien du cadre de vie

La garde des enfants

Les soins des animaux

L'aide aux devoirs des enfants

Le maintien du lien social avec leur grand-mère

difficile

Question 2 / 15

Pendant votre entretien d'embauche avec M. et Mme X, quelles compétences allez-vous mettre en avant ?

Mes compétences techniques pour l'entretien du cadre de vie

Mes compétences relationnelles

Mon expérience avec des personnes âgées dépendantes

Mes hobbies personnels : sport, couture, voyage

Ma capacité d'adaptation

difficile

Question 3 / 15

Quel documents ou supports apportez-vous lors de ce premier entretien d'embauche ?

La CCN complète des salariés du particulier employeur

La grille de salaire des assistants maternels de la commune

Le catalogue de formation IPERIA INSTITUT

Mon CV

Mon agenda

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expert

Question 4 / 15

Lors de votre conversation téléphonique, le PE vous explique être malentendant.
Il vous a fait répéter vos propos à plusieurs reprises.
Que faites-vous ?

Je parle plus fort à chaque fois que je verrai le PE

J'apprends au plus vite le langage des signes

Je favorise les supports écrits pour nos échanges

J'explique que je ne suis pas compétente pour intervenir auprès de lui

Je parle distinctement en regardant le PE

expert

Question 5 / 15

Le PE aimerait s'assurer que ses enfants ont passé une bonne journée, sans avoir à attendre son retour à la maison.
Que pouvez-vous lui proposer ?

Je lui propose de lui envoyer un texto, une fois rentré pour lui donner des nouvelles

Je rassure le PE en lui disant que tout se passera bien

Je dis au PE qu'il est mieux d'attende son retour pour discuter avec ses enfants

Je lui propose de lui envoyer un mail détaillé de la journée.

Je lui propose de lui envoyer un texto (ou des photo) au courant de la journée

expert

Question 6 / 15

M. et Mme X souhaitent vous embaucher.
Ils sont ravis de travailler avec vous mais sont aussi très inquiets de devenir employeurs.
Quelles sont les solutions permettant de simplifier les démarches ?

Il est plus simple de me rémunérer en espèces

Il est plus simple de ne pas faire de déclaration à l'URSSAF ou au CESU

Il est plus simple de s'inscrire sur le site du CESU

Il est plus simple que je m'occupe de toutes les démarches en accord avec eux

Je leur propose de se renseigner sur le site du FEPEM

expert

Question 7 / 15

Pour négocier votre salaire, quels arguments pouvez-vous utiliser ?

Je me réfère à la grille de salaire de la CCN des salariés du PE

J'explique que je suis très sollicité et qu'il faut bien me payer

Je me réfère au salaire de mon dernier emploi en EHPAD

Je fais référence à mes 15 ans d'expériences en tant qu'employé familial

Je me réfère à la grille de salaire de la CCN des assistants maternels

difficile

Question 8 / 15

Le particulier employeur va rédiger le contrat de travail.
Quelles sont les mentions obligatoires à prévoir ?

La durée du travail

Le lieu du travail

La convention collective applicable

Les habitudes du particulier employeur

Le mode de communication à utiliser

expert

Question 9 / 15

Quelles seront vos obligations à la suite de la signature de votre contrat de travail ?

Je dois respecter les horaires de travail prévues dans le contrat

Je dois respecter toutes les demandes du PE

Je dois respecter l'obligation de loyauté

Je dois respecter l'obligation de discrétion

Je dois prendre des congés quand je le souhaite.

expert

Question 10 / 15

Vous êtes garde d'enfants et vous travaillez pour les enfants de 2 familles, à des horaires et jours différentes.
Quels outils sont adaptés pour concilier et gérer au mieux vos activités professionnelles dans ce contexte ?

Une page Word avec mes missions et mes horaires fixes

Un système d'alerte sur mon portable me rappelant le déroulé de mes journées

Un carnet de factures

Un cahier de liaison pour chaque famille

Un tableau de calcul de mes heures mensuelles

expert

Question 11 / 15

Vous êtes garde d'enfants. Vous vous occupez des 3 enfants de Mme Y : Léo, Tom et Lisa, de 9h00 à 18h30/19h depuis 3 ans.
Mme Y vous informe qu'elle souhaite inscrire les garçons à la cantine. Elle vous demande d'en discuter avec vous en fin de semaine.
Que prévoyez-vous ?

Je reprends mon contrat et mes horaires pour vérifier ensemble les impacts à prévoir

Je me munis d'un exemplaire vierge d'avenant au contrat de travail

Je prévois de lui demander si sa décision provient d'une insatisfaction liée à ma cuisine

J'attends de la rencontrer et je n'effectue plus d'interventions chez elle en attendant

Je réorganise complètement le planning et les horaires de travail dans cette famille

difficile

Question 12 / 15

Quel document devra être utilisé pour concrétiser les changements de missions négociés avec Mme Y ?

Un avenant au contrat de travail

Un nouveau contrat de travail

Un reçu pour solde de tout compte

Une lettre recommandée avec accusé de réception

Une lettre d'embauche

expert

Question 13 / 15

La proposition de Mme Y pour vous occuper du jardin potager vous intéresse.
Vous êtes prêt à répondre à cette attente, mais vous n'y connaissez pas grand-chose en jardinage.
Quelles solutions pouvez-vous proposer ?

Proposer de mobiliser le plan de développement des compétences sur une formation de base en jardinage que j'ai identifiée

Proposer de me montrer comment elle jardine sur une période de 2 jours complets afin qu'elle me forme

Proposer de reporter le démarrage de cette nouvelle mission afin que je trouve de la documentation, des renseignements et des tutos sur Internet

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difficile

Question 14 / 15

Vous allez démarrer l'activité jardinage, un avenant au contrat de travail est nécessaire, mais Mme Y ne sait pas comment le rédiger.
Vers qui pouvez-vous l'orienter ?

La FEPEM

IPERIA

La mairie

L'association des AMA

expert

Question 15 / 15

Quelques mois plus tard, Mme Y vous annonce qu'elle va déménager à plus de 500 km.
Quels documents doit-elle obligatoirement vous remettre à la suite de la rupture du contrat de travail ?

Le certificat de travail

La lettre de recommandation

Le reçu pour solde de tout compte

Le guide de fin de contrat

L'avenant au contrat de travail

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Quiz Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs

Pendant votre entretien d'embauche avec M. et Mme X, quelles compétences allez-vous mettre en avant ?

Quel documents ou supports apportez-vous lors de ce premier entretien d'embauche ?

Lors de votre conversation téléphonique, le PE vous explique être malentendant.
Il vous a fait répéter vos propos à plusieurs reprises.
Que faites-vous ?

Le PE aimerait s'assurer que ses enfants ont passé une bonne journée, sans avoir à attendre son retour à la maison.
Que pouvez-vous lui proposer ?

M. et Mme X souhaitent vous embaucher.
Ils sont ravis de travailler avec vous mais sont aussi très inquiets de devenir employeurs.
Quelles sont les solutions permettant de simplifier les démarches ?

Pour négocier votre salaire, quels arguments pouvez-vous utiliser ?

Le particulier employeur va rédiger le contrat de travail.
Quelles sont les mentions obligatoires à prévoir ?

Quelles seront vos obligations à la suite de la signature de votre contrat de travail ?

Vous êtes garde d'enfants et vous travaillez pour les enfants de 2 familles, à des horaires et jours différentes.
Quels outils sont adaptés pour concilier et gérer au mieux vos activités professionnelles dans ce contexte ?

Vous êtes garde d'enfants. Vous vous occupez des 3 enfants de Mme Y : Léo, Tom et Lisa, de 9h00 à 18h30/19h depuis 3 ans.
Mme Y vous informe qu'elle souhaite inscrire les garçons à la cantine. Elle vous demande d'en discuter avec vous en fin de semaine.
Que prévoyez-vous ?

Quel document devra être utilisé pour concrétiser les changements de missions négociés avec Mme Y ?

La proposition de Mme Y pour vous occuper du jardin potager vous intéresse.
Vous êtes prêt à répondre à cette attente, mais vous n'y connaissez pas grand-chose en jardinage.
Quelles solutions pouvez-vous proposer ?

Vous allez démarrer l'activité jardinage, un avenant au contrat de travail est nécessaire, mais Mme Y ne sait pas comment le rédiger.
Vers qui pouvez-vous l'orienter ?

Quelques mois plus tard, Mme Y vous annonce qu'elle va déménager à plus de 500 km.
Quels documents doit-elle obligatoirement vous remettre à la suite de la rupture du contrat de travail ?

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Pendant votre entretien d'embauche avec M. et Mme X, quelles compétences allez-vous mettre en avant ?

Quel documents ou supports apportez-vous lors de ce premier entretien d'embauche ?

Lors de votre conversation téléphonique, le PE vous explique être malentendant. Il vous a fait répéter vos propos à plusieurs reprises. Que faites-vous ?

Le PE aimerait s'assurer que ses enfants ont passé une bonne journée, sans avoir à attendre son retour à la maison. Que pouvez-vous lui proposer ?

M. et Mme X souhaitent vous embaucher. Ils sont ravis de travailler avec vous mais sont aussi très inquiets de devenir employeurs. Quelles sont les solutions permettant de simplifier les démarches ?

Pour négocier votre salaire, quels arguments pouvez-vous utiliser ?

Le particulier employeur va rédiger le contrat de travail. Quelles sont les mentions obligatoires à prévoir ?

Quelles seront vos obligations à la suite de la signature de votre contrat de travail ?

Vous êtes garde d'enfants et vous travaillez pour les enfants de 2 familles, à des horaires et jours différentes. Quels outils sont adaptés pour concilier et gérer au mieux vos activités professionnelles dans ce contexte ?

Vous êtes garde d'enfants. Vous vous occupez des 3 enfants de Mme Y : Léo, Tom et Lisa, de 9h00 à 18h30/19h depuis 3 ans. Mme Y vous informe qu'elle souhaite inscrire les garçons à la cantine. Elle vous demande d'en discuter avec vous en fin de semaine. Que prévoyez-vous ?

Quel document devra être utilisé pour concrétiser les changements de missions négociés avec Mme Y ?

La proposition de Mme Y pour vous occuper du jardin potager vous intéresse. Vous êtes prêt à répondre à cette attente, mais vous n'y connaissez pas grand-chose en jardinage. Quelles solutions pouvez-vous proposer ?

Vous allez démarrer l'activité jardinage, un avenant au contrat de travail est nécessaire, mais Mme Y ne sait pas comment le rédiger. Vers qui pouvez-vous l'orienter ?

Quelques mois plus tard, Mme Y vous annonce qu'elle va déménager à plus de 500 km. Quels documents doit-elle obligatoirement vous remettre à la suite de la rupture du contrat de travail ?

Lors de votre conversation téléphonique, le PE vous explique être malentendant.
Il vous a fait répéter vos propos à plusieurs reprises.
Que faites-vous ?

Le PE aimerait s'assurer que ses enfants ont passé une bonne journée, sans avoir à attendre son retour à la maison.
Que pouvez-vous lui proposer ?

M. et Mme X souhaitent vous embaucher.
Ils sont ravis de travailler avec vous mais sont aussi très inquiets de devenir employeurs.
Quelles sont les solutions permettant de simplifier les démarches ?

Le particulier employeur va rédiger le contrat de travail.
Quelles sont les mentions obligatoires à prévoir ?

Vous êtes garde d'enfants et vous travaillez pour les enfants de 2 familles, à des horaires et jours différentes.
Quels outils sont adaptés pour concilier et gérer au mieux vos activités professionnelles dans ce contexte ?

Vous êtes garde d'enfants. Vous vous occupez des 3 enfants de Mme Y : Léo, Tom et Lisa, de 9h00 à 18h30/19h depuis 3 ans.
Mme Y vous informe qu'elle souhaite inscrire les garçons à la cantine. Elle vous demande d'en discuter avec vous en fin de semaine.
Que prévoyez-vous ?

La proposition de Mme Y pour vous occuper du jardin potager vous intéresse.
Vous êtes prêt à répondre à cette attente, mais vous n'y connaissez pas grand-chose en jardinage.
Quelles solutions pouvez-vous proposer ?

Vous allez démarrer l'activité jardinage, un avenant au contrat de travail est nécessaire, mais Mme Y ne sait pas comment le rédiger.
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Quelques mois plus tard, Mme Y vous annonce qu'elle va déménager à plus de 500 km.
Quels documents doit-elle obligatoirement vous remettre à la suite de la rupture du contrat de travail ?