Quiz Discrimination au ministère de la Justice

difficile

Question 1 / 10

Selon vous, qu'est-ce une discrimination ?

Une discrimination est le fait de traiter différemment des personnes car on ne les aime pas

Une discrimination vise à défavoriser une personne au regard de motifs interdits par la loi

Une discrimination est une violence répétée qui peut être verbale, physique ou psychologique

facile

Question 2 / 10

Sommes-nous tous potentiellement concernés par les discriminations ?

Oui, nous sommes tous potentiellement concernés par les discriminations que ce soit en tant que personne discriminée, discriminante ou les deux

Non, certaines personnes ne peuvent pas être discriminées

Non, certaines personnes ne peuvent pas être discriminantes

expert

Question 3 / 10

Combien de critères de discrimination sont définis par la loi ?

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expert

Question 4 / 10

Parmi les critères suivants, lequel n'est pas un critère de discrimination selon la loi ?

difficile

Question 5 / 10

Une discrimination peut-elle être légale ?

Oui

Non

expert

Question 6 / 10

Au titre de l'année 2020, quel est l'un des principaux critères de discrimination le plus souvent évoqué par la population française ?

L'origine

L'âge

L'apparence physique

Le handicap

difficile

Question 7 / 10

Que dois-je éviter de faire si je suis victime de discrimination sur mon lieu de travail ?

Saisir le dispositif de signalement du ministère de la Justice

En parler au référent égalité/diversité

Adresser un courrier à sa hiérarchie directe ou indirecte

Saisir le Défenseur des droits

Ne rien faire, attendre que cela se passe

facile

Question 8 / 10

"Vous avez 5 enfants, votre profil nous intéresse mais vous risquez de ne pas être assez disponible pour le poste en raison de vos responsabilités parentales." De quelle discrimination parle-t-on ?

Le sexe

La situation de famille

Les caractéristiques génétiques

difficile

Question 9 / 10

Parmi les situations présentées ci-dessous, laquelle n'est pas susceptible de constituer une situation de discrimination

Ma candicature pour un poste a été refusée après avoir fait part de mon origine étrangère

Mon contrat de travail n'a pas été renouvelé à la suite de plusieurs arrêts maladie

J'ai perdu ma fonction après avoir annoncé ma grossesse à mon supérieur hiérarchique

J'ai été refusé sur un poste d'encadrement en raison de mon manque d'expérience professionnelle

Je n'ai pas été proposé pour l'accès au grade supérieur après avoir évoqué mon appartenance à une organisation syndicale

difficile

Question 10 / 10

La loi condamne-t-elle l'acte de discriminer ? Si oui, à qui incombe la charge de la preuve ?

Oui, la discrimination est un délit passible d'une amende et/ou d'emprisonnement. La charge de la preuve incombe à l'administration.

Oui, la discrimination est un délit passible d'une amende et/ou d'emprisonnement. La charge de la preuve incombe à l'agente ou l'agent

Non, aucune sanction n'est prévue car la discrimination est difficile à prouver

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	BaucisEtPhilemon	60% (119s)
	Jasmin57	60% (132s)
	Delphine4487	60% (132s)
4	Regio	50% (95s)
5	Martine250	50% (201s)
6	Iloveariane	40% (55s)
7	Starki	30% (117s)

Quiz Discrimination au ministère de la Justice

Selon vous, qu'est-ce une discrimination ?

Sommes-nous tous potentiellement concernés par les discriminations ?

Combien de critères de discrimination sont définis par la loi ?

Parmi les critères suivants, lequel n'est pas un critère de discrimination selon la loi ?

Une discrimination peut-elle être légale ?

Au titre de l'année 2020, quel est l'un des principaux critères de discrimination le plus souvent évoqué par la population française ?

Que dois-je éviter de faire si je suis victime de discrimination sur mon lieu de travail ?

"Vous avez 5 enfants, votre profil nous intéresse mais vous risquez de ne pas être assez disponible pour le poste en raison de vos responsabilités parentales." De quelle discrimination parle-t-on ?

Parmi les situations présentées ci-dessous, laquelle n'est pas susceptible de constituer une situation de discrimination

La loi condamne-t-elle l'acte de discriminer ? Si oui, à qui incombe la charge de la preuve ?

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