Classique Classique Quiz Quel gestionnaire des ressources humaines êtes -ous ? par Mouqawal Mouqawal 165 joués - il y a 12 ans Embaucher des employés, gérer le quota de chefs d'ateliers par rapport au nombre d'employés, organiser des formations, préparer des augmentations de salaires... sont les principales missions d'un DRH. Pour savoir si tu en es un, réponds au quiz. QUIZ 11 QUESTIONS difficile Business 1 Vous êtes donneur d'ordre, et vous devez prendre une décision en entreprise Vous savez qu'il y a toujours une solution optimaleVous n'en savez rien, vous fonctionnez à l'intuition et l'expérienceVous reproduisez un schéma qui a fonctionné ailleurs 2 La première mission d'un directeur des ressources humaines est que : Vous savez ce dont chacun a besoinVous vous mettez, dans chaque cas, à la place des employésVous agissez selon les cas 3 Afin de réduire l'absentéisme dans les effectifs et rendre plus productifs vos employés, vous pensez que : Rien ne vaut une pointeuse et une caméra installée dans la salleVous devez savoir vous mettre à leur place et satisfaire leurs attentesEtre salarié suffit amplement à satisfaire les attentes Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message : Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee 4 Aujourd'hui satisfaire un employé c'est : Fermer les yeux sur les retardsJouer sur le confort, l'argent, l'intérêt, et la carrièreTravailler plus pour gagner plus 5 Pour motiver vos troupes, vous pensez que : Il n'y a que le travail qui paye et engranger les bénéficesC'est bon de les faire participer dans l'élaboration de la stratégieC'est changer de stratégie tous les mois pour éviter la monotonie 6 Le patron de l'entreprise a fixé des objectifs de production, vous pensez qu'il est : Nécessaire de les dépasser pour conforter les prévisionsBon de se fixer ces mêmes objectifsNécessaire d'éviter les stocks 7 Les objectifs de coût fixés par le patron d'une entreprise sont pour vous : Le budget minimum à prévoir, qu'il faut dépasserLe budget à prévoir, celui qui donne une idée sur les dépensesLe budget à ne pas dépasser, et en préserver un max 8 Vous devez prévoir un budget « formation » qui représente, selon les lois en vigueur, au moins 1 % de la masse salariale, vous pensez que : Apprendre sur la machine est la meilleure formationLes salariés sont plus heureux quand ils se sentent valorisésLe budget « formation » est un impôt, il faut s'en acquitter 9 Investir dans la qualité de vie des employés c'est : Plus on investit et plus les employés sont satisfaitsAcheter une machine à café, aménager un vestiaireLa joie de l'employé est dans le travail 10 L'absentéisme : Peut être réduit à 0 %Ne peut être réduit à 0 %Vous ne vous prononcez pas, vous-même vous vous absentez 11 Survivre dans un marché concurrentiel dépend impérativement d'une productivité supérieure à 90 %, celle-ci est fonction de : L'efficacité des chefs d'ateliersLa compétence des salariésL'efficacité du patron Une erreur dans ce Quiz ? Contactez l'auteur Commentaires
