Classique Classique Quiz Management des organisations : vrai ou faux (4) par Natbretigny Natbretigny 729 joués - il y a 11 ans Questions portant sur vos connaissances en management et particulièrement destinées aux élèves de STMG. Thème 4. QUIZ 20 QUESTIONS normal 1 Les administrations produisent des services. VraiFaux 2 Produire en flux tendus, c'est produire en fonction de la demande prévue. VraiFaux 3 Seules les entreprises industrielles choisissent un mode de production. VraiFaux Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message : Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee 4 Seuls les biens peuvent être produits en continu. VraiFaux 5 Les organisations qui fabriquent le même type de produit ont toutes le même mode de production. VraiFaux 6 La production en flux poussés peut impliquer le stockage des produits finis avant leur distribution. VraiFaux 7 La production en série permet d'abaisser les coûts de revient de chaque unité produite au contraire de la production unitaire. VraiFaux 8 On peut considérer la sous-traitance d'une activité de production comme étant une forme d'externalisation. VraiFaux 9 La sous-traitance n'apporte que des avantages aux donneurs d'ordre. VraiFaux 10 Seule la production est concernée par la mise en place d'une démarche qualité. VraiFaux 11 La mise en place d'une démarche qualité peut impliquer des coûts additionnels mais elle constitue un levier de compétitivité majeur et incontournable pour les entreprises. VraiFaux 12 Il est possible de distinguer 2 formes majeures d'organisation du travail : l'organisation souple et l'organisation rigide. VaiFaux 13 L'organisation rigide se caractérise par la spécialisation des salariés, la formalisation et la division du travail. VraiFaux 14 Le taylorisme est un modèle d'organisation rigide. VraiFaux 15 Une organisation du travail souple diminue la flexibilité des organisations, c'est-à-dire leur réactivité par rapport aux aléas internes et aux contraintes environnementales. VraiFaux 16 L'organisation souple nécessite une polyvalence des salariés plus ou moins élevée, une responsabilisation et une autonomie dans le travail. VraiFaux 17 Le toyotisme est une forme d'organisation rigide. VraiFaux 18 La cohérence des tâches est assurée par les modes de coordination. VraiFaux Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message : Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee 19 Une structure organisationnelle rigide est basée sur une forte centralisation du pouvoir et sur des modes de coordination passant par la supervision directe et la standardisation du travail. VraiFaux 20 Mintzberg a identifié 3 modes de coordination : l'ajustement mutuel, la supervision directe et la standardisation des procédés de travail. VraiFaux Une erreur dans ce Quiz ? Contactez l'auteur Commentaires
