normal

Question 1 / 8

Qu'est-ce qu'une retraite-chapeau ?

C'est le minimum vieillesse : le salarié est sur la paille, comme son chapeau !

Une retraite surcomplémentaire financée par l'entreprise (exonérée de cotisations sociales et de CSG).

C'est une collecte auprès des salariés pour la retraite complémentaire du patron.

difficile

Question 2 / 8

A-t-on une idée du nombre de "privilégiés" bénéficiant d'une telle manne ?

Après 25 années de 'boîte', tout salarié (entre 7 et 9 millions) pourrait en bénéficier.

Seuls les dirigeants des entreprises du CAC 40 sont concernés (environ 45 000).

Du CAC 40 à la PME, les élus sont plus d'1 million dans 11000 entreprises (cadres, dirigeants et mandataires sociaux).

difficile

Question 3 / 8

A-t-on une idée des montants de ces pensions ?

50 % de ces super-retraites sont inférieures ou égales à 2000 €/an.

On ne sait pas toujours : elles sont hors du champs d'action des caisses.

Si la 1ère proposition est vraie, certaines atteignent de 300 à 700 k€.

difficile

Question 4 / 8

Pourquoi ces retraites existent-elles, finalement ?

Pour éviter de redistribuer des bénéfices aux actionnaires et/ou au fisc.

Afin d'arrondir les revenus des cadres retraités, qui ne peuvent prétendre qu'à 120000 €/an (plafond de retraite de la Sécurité sociale).

Pour que les élites ne perdent pas leur statut.

difficile

Question 5 / 8

Parmi les autres raisons avancées par le Medef, deux sont officielles. Laquelle est bien réelle ?

Une récompense permettant d'attirer et de fidéliser les salariés dans l'entreprise.

Une solution dans des entreprises ne pouvant pas mettre en place d'autres dispositifs de rémunération complémentaire (participation, intéressement, stock-options)

Ce dispositif sert d'abord à maintenir les revenus du nouveau retraité : en activité, il vit avec environ 25 fois plus (25 x 120000, bien sûr ! )..

difficile

Question 6 / 8

Les bénéficiaires des "magots" de 300 à 700 k€ sont-ils néanmoins soumis à une obligation de résultats de leur activités ?

Dexia , France Télécom et Alcatel-Lucent sont des fleurons des entreprises françaises.

En général, oui. Mais ça dépend (et ça dépasse).

6, 6 millions versés par le contribuable, 126 suicides en 10 ans, 10 000 licenciements : tels sont les bilans respectifs des 3 'fleurons' cités plus haut (et de leurs dirigeants).

difficile

Question 7 / 8

Définition : Le parachute doré est une indemnité fixe, déterminée à l'avance et versée en cas d'éviction du dirigeant. Quels pays se sont élevés contre cette pratique courante ?

La Suisse (contre les 60 millions d'€ du pharmacien Novartis à Daniel Vasella).

La France et le Luxembourg (suite à l'affaire Clearstream...)

Les Etats-Unis.

difficile

Question 8 / 8

Enfin, une retraite-chapeau est-elle cumulable avec un parachute doré ?

Bien sûr, c'est évident !

Non, c'est interdit par la loi (du plus fort).

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	JJARMA	88% (163s)
	Hippophile	75% (115s)
	Filipth1	63% (104s)
4	Poucette	63% (129s)
5	Phil-du-11e	63% (129s)
6	Bertkoul	50% (67s)
7	Bertranddaval	50% (84s)
8	Mehdi75093	50% (123s)
9	Jovamanche	50% (136s)
10	Quizzme	50% (162s)

Quiz Se dorer la retraite en parachute : chapeau !

Qu'est-ce qu'une retraite-chapeau ?

A-t-on une idée du nombre de "privilégiés" bénéficiant d'une telle manne ?

A-t-on une idée des montants de ces pensions ?

Pourquoi ces retraites existent-elles, finalement ?

Parmi les autres raisons avancées par le Medef, deux sont officielles. Laquelle est bien réelle ?

Les bénéficiaires des "magots" de 300 à 700 k€ sont-ils néanmoins soumis à une obligation de résultats de leur activités ?

Définition : Le parachute doré est une indemnité fixe, déterminée à l'avance et versée en cas d'éviction du dirigeant. Quels pays se sont élevés contre cette pratique courante ?

Enfin, une retraite-chapeau est-elle cumulable avec un parachute doré ?

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