Classique Classique Actualité sociale 2016 : le quiz de l'été par Bernardactuel Bernardactuel 131 joués - il y a 8 ans Ces derniers mois, l'actualité sociale et les débats sur les évolutions du droit du travail ont été riches. Mais qu'en avez-vous retenu ? Testez vos connaissances avec le quiz de l'été. QUIZ 20 QUESTIONS difficile 2016Actualite 1 La loi Travail contient une disposition obligeant tout manifestant syndical à porter un badge avec sa photo C'est vrai, état d'urgence obligeNon, il faut porter un badge, mais sans photoNi badge ni photo 2 La délégation unique du personnel (DUP) remplace le comité d'entreprise une fois sur deux en France dans les entreprises de 100 salariés. VraiFaux, il ne faut pas confondre l'ancienne et la nouvelle DUP, ça change toutFaux car la DUP est plafonnée à 200 salariés 3 Après l'échec de la négociation de la nouvelle convention d'assurance chômage... Les droits de la nouvelle convention sont revus à la baisseLes droits des chômeurs du régime général sont inchangésC'est la fin du paritarisme Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message : Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee 4 À l'issue du dernier congrès de la CFE-CGC à Lyon, le syndicat a changé de président NonLe renouvellement du président et du nom du syndicat a été reporté à plus tardOui 5 Lors du Front populaire, la loi sur les congés payés a été promulguée en juin et les décrets sont parus le 1er août 1936 ! Vrai, à l'époque il ne fallait pas attendre un an pour avoir des décrets d'application !Presque vrai, c'était en mai 1936Faux, les congés ont été concédés par accord d'entreprise 6 Les trois nouvelles consultations du CE prévues par la loi Rebsamen d'août 2015 ne sont toujours pas applicables... C'est vrai et cela montre la lenteur de l'administration en FranceNon, mais le ministère assure que les décrets sont prêts et leur parution imminenteSi, car le décret fixant les informations nécessaires a fini par arriver ! 7 La loi Travail permet de reverser le reliquat du budget de fonctionnement du comité d'entreprise sur le budget des activités sociales et culturelles (ASC) du CE Non, les deux budgets restent strictement séparésOui, le gouvernement a cédé au lobbying des prestataires du CEOui, car beaucoup de CE réclamaient cette mesure 8 Le CE pourra financer la formation des délégués du personnel NonOuiC'est en suspens 9 En congrès, la CGT a définitivement renoncé au fameux "syndicalisme rassemblé" Non, c'est toujours le mot d'ordre de la CGTLes fortes tensions avec la CFDT ont empêché l'adoption de la motionOui, car le syndicat veut fusionner avec SUD et la FSU 10 Le salarié en télétravail ne peut pas bénéficier des titres-restaurant Sauf s'il est dépourvu d'une cuisine d'au moins 8m2 à domicileMais si, il peut en bénéficier !Il doit posséder 3 ans d'ancienneté 11 Organiser, par accord d'entreprise, la répartition du temps de travail sur 3 ans devient possible avec la loi Travail Oui, mais seulement si l'accord de branche l'autoriseNon, cela reste impossibleOui, mais à partir de 2019 seulement 12 La loi Travail a fait l'objet de... Un 49-3Deux 49-3Trois 49-3 13 L'état d'urgence a permis d'interdire la manifestation intersyndicale à Bastille contre la loi Travail... Vrai, les conditions de sécurité n'étaient pas remplies aux yeux du préfetFaux, la manifestation a été autorisée in extremisL'état d'urgence ne permet pas d'interdire une manifestation 14 La loi Travail détaille sur 10 pages une représentation du personnel équivalente au comité d'entreprise pour les réseaux de franchise Faux, la loi crée l'instance mais cela n'occupe que deux pages du texteVraiNon, cette disposition a été abandonnée suite au refus de la CGPME 15 L'accord de la FNAC permet l'ouverture des magasins de l'enseigne tous les dimanches Oui, en application de la loi Macron de 2015Non, car plusieurs syndicats ont exercé leur droit d'oppositionOui, mais à compter de 2017 seulement 16 PSA a renouvelé son accord compétitivité. Il prévoit une augmentation de 5% des salaires en 2017 Non, il y a un dégel salarial, mais très limitéOui, à condition que les résultats soient bonsNon, l'accord n'a pas été signé par les syndicats 17 Dans la limite de 200 € par an, une entreprise peut verser une indemnité kilométrique à un salarié utilisant son vélo pour se rendre au travail Non, même pas dans vos rêves !Oui, l'indemnité est de 25 centimes le kilomètreOui, mais l'indemnité dépend de la puissance fiscale du vélo électrique 18 La CFDT demande la sortie rapide des décrets de la loi Travail alors que la CGT mobilise pour une journée d'action contre la loi le 15 septembre Faux, aucune nouvelle journée d'action n'est prévueFaux, la CFDT n'a pas réagi à l'adoption définitive de la loiVrai Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message : Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee 19 Prud'hommes : il n'est plus possible de se défendre seul en appel Vrai, la représentation en appel devient obligatoireFaux, la procédure prud'homale a justement été simplifiéeL'appel a été supprimé 20 Bien que la loi Rebsamen le permette, aucun accord regroupant les instances représentatives du personnel d'une entreprise de plus de 300 salariés n'a encore été signé... Vrai, le dispositif est trop contraignant pour les entreprisesVrai. Il y a ce que prévoit la loi, et la réalité...Faux, il y a peu d'accords mais il en existe ! Une erreur dans ce Quiz ? Contactez l'auteur Commentaires
