Classique Classique Quiz Coup de barre en mars : Les salaires montrés du doigt par Pascal17300 Pascal17300 75 joués - il y a 1 an » Voir l'Article en lien avec ce Quiz (rubrique News) Le 1er mars est le jour où les entreprises doivent publier "l'index de l'égalité" : de quoi parlons-nous ? QUIZ 14 QUESTIONS normal EtudesEducation civiqueVie de tous les joursEducationFemmes 1 Tout d'abord, qu'est-ce que cet "index de l'égalité" ? Il s'agit d'un rapport auto-stipulé sur les activités de l'entreprise et leur légalitéUne mesure visant à rétablir l'égalité proportionnelle entre le pouce et le majeurLa déclaration de plusieurs indices sur la parité hommes/femmes (salaires, etc.) Indice [NdlR : Attendu le budget élyséen des décors, seul le regretté Roger Harth, de l'ancienne émission "Au Théâtre ce soir", a pu répondre (à son corps défendant, précisons-le) à l'appel d'offre lancé pour l'illustration des indices de ce quiz qui, sans cela, serait particulièrement rébarbatif, il faut bien le dire...] 2 Mais de quelle parité parle-t-on ? C'est l'ordre de départ pour les courses : ''Pari ? T !''Entre autre, l'étude des écarts de salaires entre sexesParfois confondue avec la marité, c'est exactement l'inverse (mais ça dépend !) Indice ["Adieu Berthe", avec Jean Carmet et Francis Blanche, en 1970] 3 Quelles sont les entreprises concernées par cette publication obligatoire ? Toutes les entreprises, de la PME-PMI à la multinationaleLes associations (aux termes de la loi de 1901) employant des salariésLes sociétés de plus de 50 salariés Indice ["13 à table", avec Marthe Mercadier, en 1967]. Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message : Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee 4 Parmi les indicateurs, qui sont au nombre de 5, lequel est pris en compte ? Celui des personnes qui mangent à la cantine d'entreprise sans resquillerLe nom des salariés disant aimablement ''Bonjour !'' au patron, cadres, etc.Le nombre de personnes augmentées après leur congé maternité Indice ["Lorsque l'enfant paraît", avec Gisèle Casadessus, en 1967]. 5 Quel autre indice est à déclarer parmi ceux-ci ? Le nombre de pauses par toilettes mixtes/non mixtes et leur duréeL’écart du taux de promotion entre les femmes et les hommesLe taux d'absentéisme non justifé (avec une répartition par sexe et ancienneté) Indice ["Promotion canapé", de Georges Léculée, avec Valérie Benguigui et Patrick Bruel, 2016] 6 3e indicateur pris en compte > Lequel à votre avis ? L’écart du taux d’augmentation individuelLa participation active à l'arbre de Noël annuel par catégories professionnellesLa consommation de post-it par service et selon le sexe Indice ["Deux fois deux font cinq", dans une mise en scène de Pierre Dux, 1967]. 7 4e indicateur servant à cet index : lequel ? Le nombre d'hommes (ou de femmes) portant des jupes-culottesLa part des femmes parmi les 10 plus hauts salairesLa quote-part restante du différenciel intégré par tranches (sur assiette, au tantième près) Indice ["Cash-cash", avec (entre autres) Jean Lefebvre et Dary Cowl, en 1971.] 8 Et terminons par le 5e et dernier indicateur, sans doute le plus important. Le retrouvez-vous parmi ces propositions ? Le nombre d'heures supplémentaires indument déclarées par les salariésLes ratios annuels de RTT, VTT, ITT, IUT, etc. par employé non-cadreL’écart des rémunérations entre les hommes et les femmes Indice ["La Facture", avec Jacqueline Maillan, 1976.] 9 Certains salariés sont exclus de cet index de l’égalité : lesquels ? Les apprentisLes expatriésLes salariés en pré-retraiteEn fait, tous ceux-ci ! Indice ["Si tout le monde en faisait autant...", avec Henri Garcin, 1979]. 10 Le total est de 100 points. Exemple : une entreprise comptant 1 ou 2 femmes parmi les plus hauts salaires (sur 50 salariés minimum), obtiendra une note sur 10 de ... (Combien à votre avis ?) 10210 Indice [Non, ce n'est pas au théâtre, ni le soir...] 11 Si l'entreprise n’obtient pas 75 points au total, que se passe-t-il ? L'impétrante est rayée de la carteElle est condamnée à 3 pâtés et 3 avec mariageElle doit prendre des mesures*Rien : elle continue, mais avec très mauvaise conscience ! Indice [Même dans la pénombre, le titre est assez clair, non ?] 12 Des sanctions sont-elles prévues en cas de persistance d'une note insuffisante ? Une annonce (en bas de page 50) paraît dans 'Point de Vue - Images du Monde'Une pénalitéUn penaltyUne peine légère, genre TIG Indice [...avec Robert Manuel, 1979] Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message : Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee 13 Pour mémoire, combien de pénalités ont été délivrées l'année dernière ? 321Aucune Indice [Ah Sy, c'est clair... dans "Knock"] 14 Question subsidiaire - non, vous n'allez pas toucher de subsides, hélas ! - : quel est le nom du portail gouvernemental pour faire cette déclaration ? SalégoEgaproProdégaProtez Indice [Écoutez Coluche !] Une erreur dans ce Quiz ? Contactez l'auteur Commentaires Sources Sourcestravail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/les-resultats-de-l-index-de-l-egalite-professionnelle-2022
