Classique Classique Quiz Les femmes enceintes et le droit du travail en France par Duchsam Duchsam 787 joués - il y a 16 ans Questionnaire sur le droit du travail des femmes enceintes en France QUIZ 16 QUESTIONS difficile FemmesDroit 1 Pour postuler à un emploi, la candidate doit-elle faire part de sa grossesse à son futur employeur ? OuiNon 2 En cas de grossesse, le fait de tenir au courant son employeur est : ObligatoireFacultatif 3 L'employeur a t-il le droit de refuser d'embaucher une femme du fait de son état de grossesse : Oui, sans justificationOui, s'il juge le travail incompatible avec la grossesseNon Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message : Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee 4 Une femme dont le travail de nuit est incompatible avec sa grossesse voudrait travailler de jour, mais l'employeur n'a pas de poste de jour à lui proposer : Elle est obligée de continuer à travailler la nuit.L'employeur peut la licencier.L'employeur suspend son contrat de travail jusqu'au début de son congé maternité. 5 Une femme enceinte : Peut être mutée sans qu'on lui demande son avis.Peut changer de poste si son état de grossesse ne lui permet plus d'assurer le sien.Peut être licenciée si son poste n'est pas compatible avec la grossesse. 6 Une femme enceinte : Peut se rendre à ses consultations obligatoires de grossesse sur son temps de travail sans que cela n'entraîne de baisse de salaire.Peut se rendre à ses consultations obligatoires de grossesse sur son temps de travail entrainant une baisse de salaire car n'étant pas compté comme du travail effectif.Ne peut pas se rendre à ses consultations obligatoires de grossesse sur son temps de travail. 7 La durée du congé maternité pour un première enfant est de : 10 semaines16 semaines20 semaines 8 La durée du congé prénatal pour un premier enfant est de : 4 semaines6 semaines8 semaines 9 La durée du congé postnatal pour un premier enfant est de : 6 semaines8 semaines10 semaines 10 Si elle s'en sent capable, une femme peut-elle travailler au delà du début légal de son congé prénatal ? Oui, jusqu'au terme de la grossesseOui, mais pas plus de trois semainesNon 11 Si oui, cette réduction du congé prénatal profite t-elle au congé postnatal ? OuiNon 12 Une femme qui accouche deux mois avant la date prévue de l'accouchement, voit son congé prénatal : AnnuléAjouté en partie à son congé postnatal.Ajouté intégralement à son congé postnatal 13 Un employeur peut-il résilier un contrat de travail pendant une période d'essai ou un contrat à durée déterminé (C.D.D.) si la femme tombe enceinte durant cette période ? Oui, si elle commet une faute graveOui, si le travail est incompatible avec son état de grossesseNon, dans aucun cas 14 Une femme enceinte peut démissionner : à tout moment sans préavis, ni indemnité de ruptureà tout moment mais elle devra payer une indemnité de ruptureAvec l'accord de l'employeur et préavis Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message : Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee 15 Une femme allaite à la reprise de son travail, elle : Peut allaiter sur son temps de travail à raison d'une heure par jourPeut allaiter sur son temps de travail le temps dont elle a besoinNe peut pas allaiter sur son temps de travail 16 Une femme peut-elle allaiter sur son lieu de travail? OuiNon Une erreur dans ce Quiz ? Contactez l'auteur Commentaires
