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Droit du travail  

créé par quadrige le 27 Avril 2013, validé par Yozzy
Niveau moyen (64% de réussite)    15 questions - 11 748 joueurs
Une petite révision sur les droits et les devoirs du salarié et de son employeur dans le secteur privé en France
 
1
Quel est le tribunal compétent pour statuer des litiges entre l'employeur et son employé ?
   
   
   
   
2
A partir de combien de salariés, une entreprise doit-elle se doter d'un délégué du personnel ?
   
   
   
   
3
Quelle est la durée légale du travail, en France, en 2013 ?
   
   
   
   
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4
Mais si je veux travailler plus ( pour gagner plus ), en ai-je le droit ?
   
   
   
   
5
Quel texte régit le statut particulier des employés d'une même branche professionnelle ?
   
   
   
   
6
Quel est l'âge minimum légal pour travailler, en France ?
   
   
   
   
7
Comment appelle-t-on le droit qu'a un employé de quitter son poste pour raisons de sécurité ?
   
   
   
   
8
Si je suis malade, de combien de temps je dispose pour transmettre à mon employeur mon arrêt de travail ?
   
   
   
   
9
Quelle est la conséquence d'un licenciement pour faute grave ?
   
   
   
   
10
Peut-on refuser une mutation ? Laquelle de ces affirmations est fausse ?
   
   
   
   
11
Que se passe-t-il si un salarié n'a pas de contrat de travail ?
   
   
   
   
12
A combien de jours de congés payés un salarié a-t-il droit par an ? (dans le domaine privé)
   
   
   
   
13
Je ne m'entends plus avec mon patron, quelle est la plus simple et avantageuse des solutions ?
   
   
   
   
14
Je me sens un peu las de mon travail et décide de prendre une année sabbatique... Quelle affirmation est fausse ?
   
   
   
   
15
Le salarié a aussi des devoirs. Lequel, parmi ceux-ci est soumis à certaines conditions ?
   
   
   
   
Quizz.biz ne certifie pas l'exactitude des réponses, contactez Quadrige !

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Tous les commentaires (15)
9    0    0    0   
Question 6, Quel est l'âge minimum légal pour travailler, en France ?
16 ans



1er septembre 2016
Question 6, Quel est l'âge minimum légal pour travailler, en France ?
C'est 16


31 mai 2016
tres instructif
simple et efficace


28 avril 2016



15 septembre 2014
Question 10, Peut-on refuser une mutation ? Laquelle de ces affirmations est fausse ?
Faux!

on ne peut refuser une mutation que si cela touche à notre socle contractuel qui comprend le secteur géographique... Il est également possible de refuser une mutation si cela nous est impossible de ce rendre sur les lieux du nouveau travail, alors l'entreprise peut verser des indemnités pour les frais de transports (essence ou autre frais taxi, métro).
Aussi et selon le contrat de travail si une clause de mobilité est inscrite correctement dedans par exemple \"dans tout le territoire national\" alors l'employé ne peut refuser sa mutation.

Il est alors aussi judicieux de bien regarder le grade de l'employé... Etant cadre, ou chef de chantier il serait difficile de refuser une mutation...


 
19 février 2014
une mutation implique une modification du contrat de travail, et tout refus de modification d'un contrat de travail vaut pour une démission ....enfin dans le secteur privé ...
 
25 mai 2014
ce n'est pas une démission c'est un élément essentiel du contrat de travail si le nouveau lieu de travail dépasse un certain secteur géographique, si le salarié refuse la mutation cela n'équivaut pas à une démission mais un licenciement économique. Meme dans le privé!

21 décembre 2013
Question 15, Le salarié a aussi des devoirs. Lequel, parmi ceux-ci est soumis à certaines conditions ?
ca n'a rien à voir avec le schmilblik pffff !!!!

 
19 février 2014
ah? et pourtant avoir des droits c'est aussi avoir des devoirs.. ce quizz n'est pas syndicaliste car je ne le suis pas, dommage que tu n'aies pas vu le clin d'oeil. Bonne journée

19 février 2014
Question 6, Quel est l'âge minimum légal pour travailler, en France ?
A tout âge ?

Ma petite sœur a 8 ans je l'envoie bosser dès demains !!!

 
19 février 2014
en fait la loi française avec tous ses méandres et dérogations, permet même aux enfants voire bébé de travailler... c'est à dire de recevoir un salaire.... cf pub, "bébé chanteur style Jordy",le tout encadré certes mais autorisé

19 février 2014



8 novembre 2013
Innstructif


28 septembre 2013
Un très bon quizz vivant et intéressant ! Bravo !!!


15 septembre 2013



2 mai 2013