Classique Classique Quiz Droit du travail par Quadrige Quadrige 13 790 joués - il y a 11 ans Une petite révision sur les droits et les devoirs du salarié et de son employeur dans le secteur privé en France QUIZ 15 QUESTIONS difficile Droit 1 Quel est le tribunal compétent pour statuer des litiges entre l'employeur et son employé ? La cour de cassationLe conseil de prud'hommeLa cour des droits du travailLe tribunal de grande instance 2 A partir de combien de salariés, une entreprise doit-elle se doter d'un délégué du personnel ? 11233250 3 Quelle est la durée légale du travail, en France, en 2013 ? 32h35h39h45h Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message : Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee 4 Mais si je veux travailler plus ( pour gagner plus ), en ai-je le droit ? Bien sûr autant que je veux !Oui mais il y a une limite à ne pas dépasser.Non ! Pas plus de 35h par semaine, c'est la loi.Oui mais convertibles uniquement en RTT, pas pour gagner plus. 5 Quel texte régit le statut particulier des employés d'une même branche professionnelle ? Le statut particulierLa convention relativeLe code du travailLa convention collective 6 Quel est l'âge minimum légal pour travailler, en France ? 16 ans12 ansAucun14 ans 7 Comment appelle-t-on le droit qu'a un employé de quitter son poste pour raisons de sécurité ? Le droit de fuiteLe droit de retraitLe droit de survieLe droit du bon père de famille 8 Si je suis malade, de combien de temps je dispose pour transmettre à mon employeur mon arrêt de travail ? 24 heures48 heuresUne semainePas d'importance, mon patron est cool ! 9 Quelle est la conséquence d'un licenciement pour faute grave ? Aucune, en France cela n'existe plus.Il prive le salarié de prétendre aux allocations de chômage.Le salarié perd son droit aux indemnités de licenciement.Le salarié perd ses indemnités de congés payés. 10 Peut-on refuser une mutation ? Laquelle de ces affirmations est fausse ? Oui si cette mutation implique un changement de secteur géographiqueOui si mon contrat de travail stipule le lieu exact du posteOui toujoursNon c'est un motif de licenciement pour insubordination. 11 Que se passe-t-il si un salarié n'a pas de contrat de travail ? L' employeur risque 6 mois de prison pour travail dissimuléLe salarié n'est pas couvert par l'assurance maladieUn bulletin de salaire fait office de contrat de travailLe salarié peut quitter son poste quand bon lui semble 12 A combien de jours de congés payés un salarié a-t-il droit par an ? (dans le domaine privé) 26303640 13 Je ne m'entends plus avec mon patron, quelle est la plus simple et avantageuse des solutions ? Le licenciement conventionnel, une sorte de divorce à l'amiablePartir aux îles Caïmans avec la caissePorter plainte pour harcèlement sexuelMe mettre en arrêt de travail pour dépression Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message : Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee 14 Je me sens un peu las de mon travail et décide de prendre une année sabbatique... Quelle affirmation est fausse ? Je ne serai pas rémunéré durant mon absenceJe suis sûr de retrouver mon poste à mon retourJe peux partir demain si je veuxJe dois avoir au moins 6 ans d'activité consécutive 15 Le salarié a aussi des devoirs. Lequel, parmi ceux-ci est soumis à certaines conditions ? L'exécution scrupuleuse du travail fourni par l'employeurLa clause de non-concurrenceLe respect de la discipline et des directives de son supérieurLe respect absolu des horaires affichés Une erreur dans ce Quiz ? Contactez l'auteur Commentaires