Entreprises
10 QUESTIONS
Q1. Qu'est-ce un questionnaire ?
A) Il constitue une méthode efficace de recueil des informations
B) Un moyen écrit et efficace pour matérialiser un comportement fautif
C) Le questionnaire doit contenir les faits reprochés au travailleur fautif
D) Une méthode efficace de recueil des informations, un moyen écrit et efficace contenant…
Q2. Le rapport disciplinaire est...
A) Établi par l'autorité chargée du personnel
B) Établi par une personne dûment mandatée
C) Établi par le directeur de l'entreprise
D) Établi par l'autorité chargée de la gestion du personnel, ou toute personne, légalement…
Q3. Le rapport disciplinaire doit...
A) Être simple et clair en relatant les faits, avec tout au plus des éléments de circonstances,…
B) Ne pas contenir des répétitions, bannir toute forme de jugement ou de sentiment
C) Être simple et clair, relatant les faits, ne contenir que les faits, ne pas avoir de répétitions,…