Classique Classique Quiz La conformité des contrats de travail par Juristravail Juristravail 21 joués - il y a 1 an Les types de contrats, leur conformité et leur contenu QUIZ 10 QUESTIONS difficile 1 Un contrat de travail écrit est-il obligatoire ? OuiNon 2 Un contrat CDD devient CDI lorsqu'il y a : La clause de non concurrence Absence motifDépassement de délai sans écrit ou absence de motif 3 Cochez la clause qui n'est pas considérée générale ? L’identité des parties.Période d'essaiDe non concurrence Quizz.biz est un service gratuit financé par la publicité. Pour nous aider et ne plus voir ce message : Je désactive Adblock ou Je vous soutiens sur Tipeee 4 Cochez la clause qui n'est pas considérée particulière ? La clause d’exclusivitéLa clause de fidélitéDurée du préavis. 5 Un contrat consultant est-il considéré comme contrat de travail ? OuiNon 6 Cochez le motif illégal : Lorsqu'un surcroît de travail, ou des motifs saisonniers le justifientNécessité de serviceLorsque le travailleur est recruté pour l'exécution d'un contrat lié à des contrats de travaux ou de prestation non renouvelables 7 Le contrat de travail est obligatoirement écrit dans le cas de : Contrat CDIContrat CDD, à temps partiel 8 En absence de contrat écrit le contrat est considiré comme : Contrat écritContrat CDDContrat CDI 9 Un contrat à temps partiel est soumis à une durée légale de travail de : 40 hAu moins 20 h 10 La clause de fidélité est prévue pour le cas de : Respect du secret professionnelNon concurrenceLes obligations liées à la formation. Une erreur dans ce Quiz ? Contactez l'auteur Commentaires
