Le contrat de travail - Droit du travail (Droit social) - L3 Droit  

[QCM sur la rupture du contrat de travail : https://www.quizz.biz/quizz-1661052.html]

Quelle affirmation, relative au contrat à durée déterminée (CDD), est fausse ?

Laquelle de ces deux affirmations, relatives au paiement du salaire, est exacte ?

Quelle affirmation, relative au salaire minimum de croissance (SMIC), est fausse ?

Soit A, une entreprise qui subit une période d'accroissement d'activité.
Soit B, une entreprise dont un salarié est absent pour cause de maladie.
Soit C, une entreprise proposant un travail saisonnier.

Quelle(s) entreprise(s) est/sont légalement autorisée(s) à recourir au CDD ?

Le lien de subordination, caractéristique du contrat de travail, entre l'employé et l'employeur est un :

Quelle affirmation, relative à la requalification d'un CDD en CDI par le juge, est fausse ?

Julien vient de trouver un nouveau travail en tant que cadre chez la société R&R, dont la directrice est Sophie. Il commencera son premier jour, au sein de l'entreprise, le 1er février 2021.
Cependant, après deux mois, les relations entre Julien et Sophie se tendent. Ce premier songe de suite à quitter la société.

Au vu des circonstances, cochez la mauvaise réponse.

Le différend qui opposait Julien et Sophie trouvait sa source dans une clause du contrat de travail de Julien qui stipulait "Le salarié accepte la clause de mobilité l'obligeant à parcourir nos différents établissements de France afin d'en assurer la gestion".
Julien y est opposé car il habite à Lille et Sophie lui a justement demandé de se déplacer à Lyon.

Une telle clause est-elle valable ?

Un 4 août 2021, Love décide de répondre à une offre d'embauche sur Internet. Elle décide d'y répondre par voie postale et envoie sa lettre le jour même.
L'employeur, Joe, lui répond par la positive le 8 août 2021 : Love reçoit la lettre le 12 août 2021.

Au vu des circonstances, laquelle de ces deux affirmations est exacte ?

La clause de non-concurrence est une clause où un salarié s'oblige à ne pas aller chez un concurrent (ou à ne pas fausser concurrence à son employeur) :

La clause contractuelle qui impose au salarié ayant bénéficié d'une formation coûteuse de rester au service de son employeur est la :

Quelle affirmation, relative au contrat à temps partiel, est fausse ?

Louis a un contrat fixé à 28 heures/semaine.
S'il s'avère que ce salarié travaille 29 heures une semaine, cette heure rajoutée sera qualifiée de :

L'obligation de sécurité qui incombe à l'employeur est une :

Un salarié peut-il demander réparation de son préjudice d'anxiété à son employeur ?

La rédaction d'un contrat de travail est d'ordre public et aucune forme de contrat ne peut y déroger.

En principe, on retient que le contrat de travail n'est pas un :

Un juge a le pouvoir de requalifier un contrat en contrat de travail s'il estime que les éléments essentiels du contrat de travail sont apparents.

Quelles sont les deux principales opérations interdites (par la loi) ayant un but lucratif ?

Une clause de garantie d'emploi est une clause où l'employeur :